Twój zakres obowiązków

• obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, zwolnieniami i zmianami warunków pracy
• prowadzenie dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.)
• nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP
• obsługa programu kadrowo-płacowego
• rozliczanie czasu pracy
• obsługa umów cywilnoprawnych
• obsługa PPK
• przygotowanie i weryfikowanie danych kadrowo-płacowych wymaganych do naliczenia wynagrodzeń
• korespondencja z instytucjami zewnętrznymi oraz uczestnictwo w kontrolach i audytach
• archiwizowanie akt pracowniczych
• sporządzanie prostych zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
• wsparcie merytoryczne pracowników
• wsparcie i współpraca z innymi zespołami ze struktur firmy

Nasze wymagania

• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych (Xpertis Asseco, Płatnik)
• umiejętność analitycznego myślenia i pracy z dużą ilością danych
• rzetelność, dyskrecja i samodzielność w działaniu

Mile widziane

• wykształcenie kierunkowe (HR, ekonomia, rachunkowość)
• doświadczenie w pracy w firmie o rozproszonej strukturze
• doświadczenie przy zatrudnianiu cudzoziemców

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• atrakcyjne wynagrodzenie zależne od poziomu samodzielności w wykonywanych obowiązkach

• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach

• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu

• pracę w godzinach 7:00-15:00 / 8:00-16:00

• prywatną opiekę medyczną

• ubezpieczenie zdrowotne Allianz częściowo opłacane przez pracodawcę

• dofinansowanie zajęć sportowych - karta MultiSport