Twój zakres obowiązków

• Aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy w sektorze budowlanym
• Przeprowadzanie procesu rekrutacyjnego online, w tym rozmowy kwalifikacyjne i selekcja kandydatów
• Tworzenie ogłoszeń o pracę i ich publikacja na różnych portalach rekrutacyjnych
• Budowanie relacji z kandydatami i utrzymywanie kontaktu z nimi przez różne kanały komunikacji
• Współpraca z działem HR oraz z menedżerami zatrudniającymi w celu zaplanowania procesu rekrutacji
• Raportowanie przebiegu rekrutacji oraz efektywności działań rekrutacyjnych
• Realizacja działań employer brandingowych w celu pozyskania nowych pracowników do firmy budowlanej

Nasze wymagania

• Doświadczenie w rekrutacji jest koniecznością (minimum 1 rok)
• Płynna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Zrozumienie sektora budowlanego (nie jest wymagane doświadczenie praktyczne, ale preferowana jest znajomość stanowisk, terminologii i trendów branżowych)
• Umiejętność samodzielnej pracy i zarządzania wieloma wakatami jednocześnie
• Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do rekrutacji online i tablic ogłoszeń

To oferujemy

• Całkowicie zdalne stanowisko – praca z dowolnego miejsca

• Możliwość współpracy z szybko rozwijającą się firmą rekrutacyjną

• Wspierający zespół i możliwości rozwoju zawodowego

• Konkurencyjne wynagrodzenie i zachęty oparte na wynikach