Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad całością procesów kadrowo-płacowych w firmie
• Koordynacja pracy zespołu specjalistów ds. kadr i płac
• Sporządzanie i weryfikacja list płac, deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych procedur kadrowych i płacowych
• Współpraca z działem finansowym, audytorami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP)
• Doradztwo dla kierownictwa w zakresie prawa pracy i zatrudnienia
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dla Zarządu

Nasze wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, prawo, administracja)
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Znajomość programów kadrowo-płacowych (np. Płatnik, Optima, platforma PPK)
• Umiejętność pracy pod presją czasu i doskonała organizacja pracy własnej i zespołu

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach

• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu

• Pracę w godzinach 7:00-15:00 / 8:00-16:00