Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i egzekucja długoterminowej strategii rozwoju organizacji w obszarach: rozwój produkcji, sprzedaż, handel.
• Skalowanie działalności w Polsce i na rynkach zagranicznych – rozwój nowych kanałów sprzedaży i modeli dystrybucji.
• Odpowiedzialność za P&L w obszarze handlowym.
• Identyfikowanie nowych kierunków biznesowych, innowacji produktowych i możliwości ekspansji rynkowej.
• Docelowo objęcie nadzorem nad obszarami: handlowym, zakupów, rozwoju produktów i usług.
• Zarządzanie zespołami menedżerskimi średniego szczebla i rozwój struktur wewnętrznych.
• Reprezentowanie firmy w kluczowych negocjacjach oraz budowanie trwałych relacji partnerskich z kluczowymi klientami i dostawcami.
• Raportowanie bezpośrednio do Zarządu / CEO.

Nasze wymagania

• Minimum 5–7 lat doświadczenia na stanowiskach wyższej kadry zarządzającej w obszarach rozwoju biznesy lub handlowym w firmach z sektora agro, FMCG, produkcji lub dystrybucji żywności świeżej.
• Udokumentowane sukcesy w obszarze rozwoju biznesu, transformacji procesów oraz realizacji celów finansowych.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi zarządzania operacjami, efektywnością i jakością.
• Silne umiejętności strategiczne, analityczne i operacyjne – zdolność do budowy skalowalnych modeli biznesowych.
• Kompetencje przywódcze – doświadczenie w zarządzaniu zespołami interdyscyplinarnymi i wdrażaniu kultury odpowiedzialności za wyniki.
• Doświadczenie w środowisku międzynarodowym oraz współpracy z sieciami handlowymi i partnerami logistycznymi.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny), znajomość dodatkowego języka będzie atutem.
• Wysoka kultura biznesowa, samodzielność w działaniu, inicjatywa, odpowiedzialność, etyka i pełna poufność.

Mile widziane

• Znajomość innych języków niż j. angielskich

To oferujemy

• Kluczową rolę w organizacji – realny wpływ na kształt i przyszłość firmy.

• Pracę w dynamicznym, ambitnym środowisku, otwartym na nowe pomysły i innowacje.

• Możliwość wdrażania własnych strategii, rozwiązań i inicjatyw inwestycyjnych.

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia;