Twój zakres obowiązków

• wdrażanie nowych produktów i bieżącą obsługa linii remontu komponentów
• opracowanie i realizacja strategii synergii zespołów technologii remontu
• nadzór nad integralnością produktu w całym jego cyklu remontowym
• identyfikacja i prowadzenie projektów redukujących koszty, poprawiających przepływ produkcji oraz zapewnienie konkurencyjności obsługiwanych procesów i produktów
• zapewnienie spójności ze standardami PWR i wymaganiami klienta
• wdrażanie nowych cyfrowych narzędzi zgodnych ze strategią PWR
• współpraca z Repair Development Engineering w celu optymalizacji dokumentacji obsługowej
• proaktywne definiowanie ryzyka i wprowadzanie akcji korekcyjnych do procesów technologicznych
• zapewnienie bezpiecznych procesów technologicznych - zgodnych z wymaganiami BHP oraz ergonomii
• rozwój kompetencji technicznych / zapewnienie ciągłości wiedzy w biurze
• rozwój kompetencji biznesowych
• podnoszenie efektywności pracy zespołu
• przydział i rozliczanie terminowości i jakości zadań

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe – techniczne: budowa silników lotniczych, mechanika, technologia i budowa maszyn
• min 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym min. B2 (rozmowa, komunikacja mailowa; czytanie i rozumienie dokumentacji klienta dostępnej wyłącznie w języku angielskim, uczestnictwo w szkoleniach funkcyjnych organizowanych przez klienta w języku angielskim)
• znajomość czytania technologii i rysunku technicznego
• znajomość MS Office, SAP, Power BI
• umiejętność pracy projektowej
• efektywna komunikacji
• umiejętność zarządzania priorytetami przy organizowania pracy zespołu
• umiejętność współpracy z klientem zewnętrznym i wewnętrznym
• podejmowanie decyzji i ich egzekwowanie na poziomie działu technologicznego i kooperujących działów

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę

• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów

• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną

• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania

• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni