Twój zakres obowiązków

• prowadzenie pełnej księgowości oraz nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych i podatkowych Spółki, zgodnie z przepisami właściwych ustaw
• analiza poprawności rozliczeń kosztów
• kontrola formalna, merytoryczna i rachunkowa wszystkich dowodów księgowych
• sporządzanie kwartalnego i rocznego sprawozdania finansowego
• współpraca z Biegłym Rewidentem przy corocznym badaniu Sprawozdania Finansowego oraz z Doradcami Podatkowymi przy sporządzaniu cen transferowych
• sporządzanie sprawozdań do GUS, sprawozdań o terminach zapłaty, deklaracji od nieruchomości, deklaracji podatkowych oraz innych sprawozdań do instytucji zewnętrznych, na potrzeby audytorów oraz dla Zarządu
• terminowe sporządzanie deklaracji podatkowych
• nadzór merytoryczny i organizacyjny nad podległym zespołem księgowym
• sporządzanie raportów i analiz finansowych dla Zarządu dotyczących bieżącej działalności Firmy
• współpraca z partnerami zewnętrznymi, bankami i innymi instytucjami finansowymi
• wsparcie w podejmowaniu decyzji prawno-podatkowych, szukanie rozwiązań w przypadkach braku jednoznacznych interpretacji prawnych

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, rachunkowość)
• udokumentowane kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Samodzielnego lub Głównego księgowego, w tym zarządzanie zespołem
• bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych
• bardzo dobra znajomość pakietu Office (w szczególności Excel)
• znajomość systemu księgowego Comarch Optima
• wysokie zdolności analityczne, samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań
• praktyczna znajomość rozliczania transakcji zagranicznych
• umiejętność identyfikowania problemów i poszukiwania rozwiązań
• rzetelność, skrupulatność i dokładność
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu
• biznesowe podejście oraz nieszablonowe myślenie

To oferujemy

• elastyczne formę zatrudnienia (umowa o pracę, B2B)

• elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 7 a 9)

• stabilne zatrudnianie w rozwijającej się firmie

• realny wpływ na procesy finansowe i biznesowe

• wspierające środowisko pracy i partnerską relację z Zarządem

• możliwość rozwoju i udziału w ambitnych projektach

• pakiet świadczeń socjalnych, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport