Twój zakres obowiązków

• aktywne poszukiwanie podwykonawców
• budowa oraz rozwój floty przewoźników kontraktowych w transporcie międzynarodowym (FTL oraz LTL)
• zdefiniowanie oraz negocjacja warunków współpracy, reagowanie na zmiany rynkowe i kreowanie efektywnych rozwiązań
• opracowywanie strategii współpracy z przewoźnikami, tj. optymalizacja tras i stawek
• tworzenie raportów i analiz dotyczących rentowności oraz jakości prac podwykonawców
• raportowanie do Kierownika Spedycji

Nasze wymagania

• dobra znajomość rynku przewoźników
• znajomość realiów rynku oraz przepisów z obszaru transportu i spedycji
• min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu przewoźnikiem kontraktowym, znajomość rynku przewoźników
• dobra znajomość języka angielskiego
• umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i wysoka komunikatywność
• swobodna obsługa komputera, w tym programów takich jak Excel
• umiejętność podejmowania decyzji
• proaktywne podejście do poszukiwania nowych rozwiązań

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• motywujący system wynagradzania

• możliwość pracy zdalnej (24 dni/rok)

• pracę w międzynarodowym środowisku

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• pracę od Poniedziałku do Piątku w godzinach 8:00 - 16:00

• motywujący system wynagradzania: podstawa + premia miesięczna

• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

• dofinansowanie do karty Multisport

• prywatną opiekę medyczną

• ubezpieczenie na życie