Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie bieżących spraw pracowniczych
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego ENOVA, obsługa systemu RCP Biosys
• Ewidencja i rozliczanie urlopów, zwolnień chorobowych i innych absencji pracowniczych
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
• Współudział w procesie rekrutacji, onboardingu i outboardingu
• Kompleksowe prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej
• Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy

Nasze wymagania

• Co najmniej dwa lata doświadczenia w HR i płacach
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Bieżąca znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków dochodowych
• Samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań i wiedzy
• Wielozadaniowość i umiejętność pracy w grupie

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w szybko rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Elastyczny czas pracy

• Perspektywę dalszego rozwoju oraz współudział w wytyczaniu kierunków rozwoju działu

• Szkolenia

• Prywatną opiekę medyczną

• Ubezpieczenie grupowe

• Świeże owoce w miejscu pracy

• Pracę w zgranym zespole i w miłej atmosferze

• Pracę w dogodnej lokalizacji oraz parking dla pracowników