Twój zakres obowiązków

• Współpraca z firmą outsourcingową w celu zapewnienia realizacji procesów kadrowo-płacowych, w tym przekazywanie dokumentów oraz informacji, kontrola naliczenia wynagrodzenia za pracę oraz rozliczeń z ZUS i US,
• Śledzenie zmian przepisów prawa pracy i podatkowych oraz trendów rynkowych w obszarze HR i wdrażanie ich w organizacji,
• Współpraca z dostawcami benefitów pracowniczych i dbanie o zapewnienie interesującej i rynkowej oferty dla pracowników,
• Opracowywanie opisów stanowisk pracowników i ich aktualizacja,
• Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji,
• Naliczanie i prowadzenie wydatków z ZFŚS,
• Współpraca z firmą BHP,
• Udział w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• Organizowanie i prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu, proponowanie i wdrażanie ulepszeń tych procesów,
• Organizowanie i koordynacja procesów oceny rocznej i wyznaczania celów.

Nasze wymagania

• Ok. 4 -5 lat doświadczenia w pracy w dziale HR z podobnym zakresem zadań,
• Znajomość przepisów z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych, umożliwiające należytą kontrolę nad procesem naliczania wynagrodzeń przez partnera zewnętrznego, poświadczone doświadczeniem w obszarze płac lub ukończeniem odpowiedniego kursu,
• Płynna znajomość języka angielskiego,
• Wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia),
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• Zdolności analityczne,
• Inicjatywa i zaangażowanie.

To oferujemy

• Pracę w międzynarodowej firmie ubezpieczeniowej o ugruntowanej pozycji,

• Możliwość dołączenia do stabilnej organizacji, która nieustannie się rozwija,

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz aktywnego udziału w wielu ciekawych projektach z obszaru HR prowadzonych lokalnie lub we współpracy z Centralą firmy w Paryżu,

• Dogodną lokalizację biura (ul. Grzybowska 78 w Warszawie), możliwość pracy zdalnej, a także elastyczne godziny pracy,

• Pakiet świadczeń pracowniczych, szkolenia, programy rozwojowe oraz możliwość wolontariatu,

• Stanowisko Specjalistki/Specjalisty lub Starszej Specjalistki/Starszego Specjalisty – w zależności od doświadczenia kandydata.