Twój zakres obowiązków

• Realizacja prac badawczo-rozwojowych w zakresie technologii rakietowych/kosmicznych
• Pełnienie funkcji Inżyniera Systemów w projekcie badawczo-rozwojowym o tematyce rakietowej/kosmicznej, w tym:
• projektowanie funkcjonalnej i logicznej architektury systemów
• identyfikacja, definicja i kontrola zgodności interfejsów,
• tworzenie i zarządzanie rejestrami na poziomie systemowym w projekcie, w tym zarządzanie budżetami technicznymi (np. budżet masy, mocy itp.)
• definiowanie wymagań technicznych w nowych projektach
• sprawowanie nadzoru nad weryfikacją wymagań, w tym wsparcie w przygotowaniu kampanii testowych
• prowadzenie analiz systemowych, w tym porównawczych (trade-off)
• wsparcie prowadzenia procesu FMEA/FMECA w projekcie rakietowym/kosmicznym
• rzetelne dokumentowanie pracy
• Czynny udział w procesie standaryzacji i optymalizacji procesów inżynierii systemów
• Udział w rozmowach z klientami i firmami współpracującymi
• Udział w pracach przygotowujących do testów rakiet lub innych obiektów kosmicznych
• Raportowanie postępów i niezgodności do kierownika projektu

Nasze wymagania

• Doświadczenie w dziedzinie inżynierii systemów i/lub zarządzania konfiguracją
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Wykształcenie wyższe w zakresie nauk technicznych
• Dobra znajomość języka angielskiego

Mile widziane

• Doświadczenie w realizacji projektów z dziedziny technologii kosmicznych, branży lotniczej lub automotive
• Przynajmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku inżyniera systemów
• Umiejętności przeprowadzania analiz wysokiego poziomu dotyczących konstrukcji rakietowych/kosmicznych
• Doświadczenie w pracy ze standardami ECSS, wojskowymi bądź innymi
• Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem wspierającym inżynierię systemów
• Ogólna znajomość tematyki dotyczącej systemów rakietowych/kosmicznych
• Doświadczenie w kierowaniu kilkuosobowym zespołem
• Doświadczenie przy realizacji testów naziemnych lub lotnych

To oferujemy

• Stabilność zatrudnienia

• Coroczną podwyżkę zależną od oceny rocznej danej osoby i wyników organizacji

• Nagrody za indywidualne osiągnięcia, uzyskanie stopnia naukowego, publikacje oraz jubileuszowe

• Rozwój zawodowy i atrakcyjne ścieżki kariery (inżynierska, badawcza, specjalistyczna, menedżerska)

• Łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym dzięki elastycznym godzinom rozpoczęcia pracy i opcji hybrydowego czasu pracy

• Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i pasją przez ekspertów

• Szkolenia podnoszące kompetencje inżynierskie, menedżerskie, specjalistyczne i językowe

• Grupy sportowe: biegi i piłka nożna

• Różnorodność i inkluzywność: 4% zatrudnionych to Baby Boomers, 18% zatrudnionych to Pokolenie X, 51% zatrudnionych to Pokolenie Y, 27% zatrudnionych to Pokolenie Z