Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end
• Pozyskiwanie najlepszych kandydatów w zakresie m.in TSL, finansów, prawa, podatków, FMCG, construction
• Zarządzanie relacjami z klientami i kandydatami w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego
• Rozwijanie narzędzi rekrutacyjnych, wprowadzanie własnych rozwiązań
• Opcjonalnie rozwijanie biznesu poprzez pozyskiwanie klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjowanie warunków handlowych, jeśli wybierzesz drogę Consultanta 360.

Wymagania pracodawcy

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji w agencji rekrutacyjnej ( jeśli nie posiadasz doświadczenia to też Cię nauczymy!)
• Motywacja, nastawienie na realizację celu, proaktywność
• Dokładność, skrupulatność
• Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Doświadczenie w sprzedaży / pozyskiwaniu klientów lub motywacja do rozwoju w tym kierunku

Pracodawca oferuje

• Będziesz miał możliwość realnych kontaktów z klientami, nie delegujemy jedynie przykrych obowiązków. Szczególnie zależy nam na Twoim rozwoju,

• Zapewnimy odpowiednie warunki do wzrostu, to Ty decydujesz, kiedy jesteś gotowy, aby iść dalej i zyskiwać nowe możliwości,

• Nie ustalamy twardych targetów niemożliwych do zrealizowania, oceniamy Twój wkład w naszą organizację,

• Gwarantujemy pracę dla topowych klientów premium,

• Współpracujemy ze sobą bez niezdrowej konkurencji, przedstawimy przejrzysty system premiowy już w momencie rekrutacji,

• Chcemy, abyś czuł się u nas jak najlepiej. Prowadzimy otwarte kontakty na każdym poziomie hierarchii firmowej,

• Po okresie wdrożenia możesz pracować zdalnie lub korzystać z naszego biura,

• Dogodna lokalizacja biura – okolice stacji Metro Politechnika,

• Atrakcyjny system premiowy!

• Niezbędne narzędzia umożliwiające komfort wykonywanej pracy.