Twój zakres obowiązków

• Obsługa administracyjna pracowników w obszarze kadr i płac (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy) - około 140 pracowników,
• Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
• Sporządzanie i wysyłka deklaracji do ZUS, US, PPK,
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo–płacowych,
• Wsparcie zespołu HR w bieżących zadaniach.

Nasze wymagania

• minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń,
• umiejętność obsługi programu Optima,
• dokładność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków,
• umiejętność pracy w zespole i wysokie kompetencje interpersonalne,
• umiejętność pracy w środowisku o dużej zmienności.

To oferujemy

• pełne wdrożenie w obowiązki oraz wsparcie od pierwszego dnia pracy,

• pakiet szkoleń wdrożeniowych i rozwój kompetencji w obszarze kompetencji miękkich i "HRu miękkiego",

• wsparcie doświadczonego specjalisty, który pomoże w pierwszych miesiącach.

• udział w projektach HR wdrażanych w firmie (onboarding, offboarding, rozwój kompetencji pracowniczych, AI),

• nowoczesne narzędzia pracy jak system HRM, dostęp do szkoleń online, dostęp do ChatGPT w wersji Pro,

• przestrzeń do dzielenia się pomysłami i wprowadzania własnych usprawnień,

• współpracę w zespole, w którym cenimy dobrą komunikację i partnerskie podejście,

• dodatkowe benefity, dofinansowanie karty MultiSport, ubezpieczenie grupowe oraz zniżkę na produkty firmy.