Twój zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za realizację procesów rekrutacji i zatrudnienia pracowników tymczasowych dla klientów Manpower w województwie dolnośląskim (Brzeg, Oława, Skarbimierz) - nadzór nad realizacją zadań, dzielenie się wiedzą, bieżące wsparcie i szukanie rozwiązań oraz planowanie rozwoju członków zespołu
• koordynacja współpracy z klientami i budowanie długofalowych relacji z klientami na poziomie operacyjnym
• kompleksowe zarządzanie wolumenowymi procesami rekrutacji i zatrudnienia oraz współpraca z zespołami wspierającymi (ds. pozyskiwania talentów, ds. marketingu)
• optymalizowanie projektów realizowanych dla klientów i rozwój współpracy
• przygotowywanie i monitorowanie procesu wdrożenia współpracy z nowymi klientami
• przygotowywanie forecastów finansowych i planów budżetowych oraz nadzór nad ich realizacją
• analiza rynku pod kątem potencjału i kierunku rozwoju oferowanych klientom usług
• współpraca z zespołem sprzedaży pod kątem rozwoju biznesu w województwie dolnośląskim.

Nasze wymagania

• doświadczenie w budowaniu długofalowych relacji z klientami usług B2B i zarządzaniu współpracą - najchętniej w agencji doradztwa personalnego
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• doświadczenie w pracy na budżecie, wyznaczaniu celów i wskaźników pracy zespołowej
• znajomość usługi pracy tymczasowej i zatrudnienia zewnętrznego oraz legalizacji zatrudnienia
• doświadczenie w zarządzaniu rekrutacjami wolumenowymi
• umiejętność zarządzania projektami
• umiejętności negocjacyjne
• umiejętność analizy złożonych zbiorów danych liczbowych, wskazywania trendów/zmian, wyciąganie wniosków
• dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• znajomość j. ang. na poziomie umożliwiającym biznesową komunikację
• znajomość j. ukraińskiego i/lub rosyjskiego.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + motywujący system premiowy

• samodzielne stanowisko z elastycznością działania i otwartością na Twoje pomysły

• samochód służbowy

• pracę w dynamicznym, przyjaznym środowisku, w firmie o międzynarodowej strukturze

• możliwość rozwoju w ramach struktur naszej organizacji, zarówno poziomego jak i pionowego

• wdrożenie umożliwiające pełną samodzielność i znajomość oferty ManpowerGroup

• dostęp do bogatej oferty szkoleń realizowanych przez zespół wysoko wykwalifikowanych trenerów z działu Learning & Development oraz platform edukacyjnych, m.in. z obszaru sprzedaży, rekrutacji, prawa pracy czy umiejętności miękkich

• pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. karta Multisport, opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, programy zniżkowe, platforma kafeteryjna, dodatkowe dni/godziny wolne)

• pracę z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem.