Twój zakres obowiązków

• budowanie i rozwijanie zespołu sprzedażowego – od rekrutacji po codzienne wsparcie,
• zarządzanie oddziałem i dbałość o jakość pracy,
• motywowanie zespołu i wsparcie w rozwój współpracowników,
• planowanie wraz z zespołem i realizowanie celów sprzedażowych.

Wymagania pracodawcy

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem i znajomość sprzedaży,
• dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, energia i etyka w działaniu,
• umiejętność budowania dobrych relacji oraz pozytywne myślenie,
• wykształcenie wyższe.

Pracodawca oferuje

• profesjonalne wdrożenie i szkolenia,

• wsparcie finansowe przez pierwsze dwa lata,

• konkurencyjne wynagrodzenie, system premiowy bez limitów i konkursy z nagrodami,

• udział w konferencjach i wyjazdach zagranicznych za dobre wyniki,

• atrakcyjną ofertę produktową i nowoczesne narzędzia pracy,

• przyjazną atmosferę opartą na wspólnych wartościach,

• możliwość zaangażowania się w działania społeczne.