Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Sporządzanie deklaracji ZUS oraz rozliczeń podatkowych (w tym PIT-4, PIT-11),
• Obsługa dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, aneksy, rozwiązania),
• Monitorowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP,
• Prowadzenie ewidencji i rozliczeń Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• Przygotowywanie wymaganych sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (GUS, ZUS, US),
• Współpraca z zespołem księgowym oraz wspieranie klientów w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków (PIT, ZUS),
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych,
• Dbałość o szczegóły, odpowiedzialność i terminowość w realizacji zadań,
• Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kompetencji i zaangażowania,

• System premiowy oparty na wynikach pracy,

• Ubezpieczenie grupowe,

• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole,

• Możliwości rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach branżowych.