Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa pracowników pod kątem dokumentacji kadrowej
• Prowadzenie akt pracowniczych i dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy
• Prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
• Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, monitorowanie terminów szkoleń BHP oraz badań lekarskich
• Archiwizacja dokumentacji pracowniczej
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS)
• Obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej w zakresie spraw kadrowych

Nasze wymagania

• Doświadczenie w obszarze kadr i płac min. 1-3 lat- warunek konieczny
• Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej na terenie Krakowa
• Chęć rozwoju zawodowego w obszarze kadr i płac
• Aktualna wiedza z zakresu obowiązujących przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość pakietu MS Office (Excel)- warunek konieczny
• Znajomość zasad zatrudniania pracowników tymczasowych- mile widziane
• Znajomość programu Optima i Płatnik - warunek konieczny
• Umiejętność organizacji pracy, sumienność, skrupulatność, odpowiedzialność
• Wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe

To oferujemy

• Możliwość szkolenia z systemów kadrowo-płatniczym
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Samodzielną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Narzędzia niezbędne do pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego i podniesienia kwalifikacji
• Umowę o pracę (pełny etat) - na początek 3msc okres próbny
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16