Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacyjnego (stanowiska white i blue collar)
• Rozwój marki pracodawcy
• Budowanie funkcji HR: strategia, procesy, wdrożenia
• Tworzenie i wdrażanie procesów HR: onboarding, szkolenia, retencja
• Bezpośrednia współpraca z dyrektorem firmy
• Prowadzenie bazy kandydatów

Nasze wymagania

• Doświadczenie w obszarze HR lub rekrutacji od 2–3 lat, w tym na poziomie strategicznym
• Doświadczenie w tworzeniu procesów HR od podstaw
• Język polski — ojczysty lub poziom C1
• Język angielski — minimum poziom B1
• Doświadczenie w branży motoryzacyjnej, technicznej lub medycznej będzie mile widziane

To oferujemy

• Praca w biurze w Warszawie w stałych godzinach

• Bezpośrednia współpraca z kierownictwem

• Udział w podejmowaniu kluczowych decyzji HR

• Wynagrodzenie: stała pensja + system wskaźników efektywności (KPI)