Twój zakres obowiązków

• Budowanie partnerskich relacji z kadrą zarządzającą (C-level) i menedżerami
• Doradztwo i coaching w zakresie zarządzania talentami, struktur organizacyjnych i zaangażowania pracowników
• Analiza danych HR i identyfikacja kluczowych trendów oraz obszarów do poprawy
• Tworzenie i wdrażanie strategicznych rozwiązań wspierających cele biznesowe
• Realizacja inicjatyw rozwojowych (np. programy dla menedżerów, oceny kompetencji, optymalizacja struktur, projekty M&A)
• Ścisła współpraca z działami People Operations, Finansów i IT
• Identyfikacja ryzyk i wdrażanie zmian zapewniających zgodność z przepisami

Wymagania pracodawcy

• Minimum 3-4 lata doświadczenia jako Business Partner
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie min. C1
• Doświadczenie w doradztwie na różnych poziomach zarządzania
• Doskonała znajomość przepisów prawa pracy
• Doskonała umiejętność rozwiązywania problemów
• Samodzielność w działaniu

Mile widziane

• Znajomość systemów: Lattice, Rippling

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie na okres 2 miesięcy na podstawie umowy o pracę lub B2B (z perspektywą przedłużenia współpracy)

• Pracę 100% zdalną lub hybrydową

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji