Twój zakres obowiązków

• Pełny cykl rekrutacji od komunikacji z Hiring Managerem do oferty dla kandydata
• Opracowanie i wdrażanie strategii poszukiwania kandydatów na różnorodne stanowiska (od specjalistów po top management)
• Przeprowadzanie wywiadów i ocena potencjalnych kandydatów
• Koordynacja interakcji z kandydatami i działami firmy
• Wspieranie i doskonalenie systemu rekrutacji i selekcji kandydatów
• Prowadzenie CRM, codzienne raporty i wystąpienia na daily meetings

Nasze wymagania

• Doświadczenie w rekrutacji lub ukończone kursy branżowe (rozważamy kandydatów bez doświadczenia, ale z dużą chęcią do nauki)
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem i podejmowania decyzji w ograniczonym czasie
• Doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów na najwyższe stanowiska (top-position) będzie dużym atutem

To oferujemy

• Oficjalne zatrudnienie od 1. dnia roboczego

• Płatne zwolnienia lekarskie

• Płatny urlop

• Przejrzysty system rozwoju kariery wewnątrz firmy (wertykalnie i horyzontalnie)

• Profesjonalna adaptacja i wsparcie aż do pełnego wdrożenia w zawód

• Przerwa obiadowa – 1 godzina