Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i różnorodnych kanałów rekrutacyjnych
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla
• Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz dostosowywanie strategii rekrutacyjnych do ich oczekiwań
• Przygotowywanie raportów, analiz oraz bieżące monitorowanie efektywności prowadzonych rekrutacji
• Kompleksowa obsługa administracyjna związana z zatrudnieniem i dokumentacją pracowniczą
• Udział w targach pracy, eventach branżowych oraz inicjatywach employer brandingowych w celu pozyskania najlepszych talentów

Nasze wymagania

• Doświadczenie w rekrutacji masowej oraz rozliczaniu pracowników
• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy oraz doświadczenia w obsłudze pracowników tymczasowych
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Aktualne prawo jazdy i gotowość do wyjazdów służbowych
• Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie
• Samodzielność, zaangażowanie oraz pozytywne podejście do pracy

To oferujemy

• Stabilna i transparentna współpraca w firmie z 20 letnim stażem na rynku

• Praca w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia,

• Pakiet szkoleń oraz wsparcie ze strony doświadczonych przełożonych

• Przyjazna, niekorporacyjna atmosfera

• Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku specjalistów branży HR, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenione