Twój zakres obowiązków

• Przygotowanie, prowadzenie i nadzorowanie inwestycji w zakresie elektroenergetyki, w szczególności dla infrastruktury kolejowej
• Kompleksowa obsługa prawna i techniczna procesu inwestycyjnego
• Nadzór nad rozliczeniami, weryfikacją wykonawców oraz kontrolą kosztów
• Współpraca z biurami projektowymi oraz wykonawcami robót budowlanych
• Współpraca z zespołem i nadzór nad realizacją harmonogramów inwestycji

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: elektroenergetyka lub pokrewne
• Uprawnienia budowlane do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie w specjalności instalacyjnej – elektroenergetyka
• Minimum 2 lata doświadczenia w roli kierownika budowy obiektów energetycznych, w tym prowadzenie budowy w ciągu ostatnich dwóch lat
• Mile widziane: doświadczenie jako inspektor nadzoru inwestorskiego
• Znajomość procesów inwestycyjnych w branży elektroenergetyki kolejowej
• Doświadczenie w realizacji projektów strukturalnych w elektroenergetyce
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów inwestycyjnych
• Gotowość do pracy zespołowej oraz efektywnej współpracy z interesariuszami projektu

Mile widziane

• Znajomość procedur realizacji umów o przyłączenie
• Znajomość specyfiki inwestycji kolejowych
• Obsługa systemów: SAP, Webdrive, SCADA
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i kosztorysowania

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce na podstawie umowy o pracę – 76% naszych pracowników pracuje z nami 5 lat i dłużej

• Pracę od poniedziałku do piątku, elastyczne godziny rozpoczynania pracy pomiędzy 06:00 a 09:00

• Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie Lux Med, kart sportowych Fit Profit/ Medicover Sport maksymalnie do 90% w zależności od progu dochodowego oraz możliwość wykupienia opieki medycznej i kart sportowych dla rodziny, a także dofinansowanie dla pracownika i rodziny do biletów na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz)

• Dofinansowanie wyjazdów prywatnych lub wczasów pod gruszą – maksymalnie do 3 600 zł

• Dofinansowanie do obozów i kolonii dzieci – maksymalnie zwracamy 85% kosztów

• Świadczenia pieniężne z okazji świąt dla pracownika i dzieci do lat 14

• Nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania maksymalnie do 35 000 zł

• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100 % płatne przez pracodawcę

• Zniżki dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją w całej Polsce (zniżka do 99%, dla dzieci i małżonków – do 80%)

• Możliwość skorzystania z ośrodków wypoczynkowych należących do spółki na preferencyjnych warunkach (morze, góry, jeziora)

• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Kolejarza – 25 listopada oraz deputat węglowy