Twój zakres obowiązków

• prawidłowe i terminowe przygotowywanie dokumentacji płacowej oraz samodzielne naliczanie wynagrodzeń i świadczeń chorobowych w programie kadrowo - płacowym,
• sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS,US itp)
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia pracowników , monitorowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP oraz umów terminowych, przygotowywanie świadectw pracy , oraz innej dokumentacji wymaganej przepisami prawa,
• prowadzenie dokumentacji i rozliczeń umów cywilno-prawnych,
• prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej i jej rozliczeń z cudzoziemcami,
• współpraca z innymi działami.

Nasze wymagania

• doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników w firmie zatrudniającej pow. 100 pracowników
• umiejętność naliczania wynagrodzeń, znajomość programu OPTIMA Kadry i Płace , Płatnik
• znajomość pakietu MS Office
• znajomość przepisów dot. zatrudniania cudzoziemców
• komunikatywność, terminowość, rzetelność, otwartość na zmiany,
• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu

To oferujemy

• Pracę w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Przyjazną i otwartą atmosferę pracy

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych

• Pakiet socjalny „wczasy pod gruszą”, karty Multisport, ubezpieczenia na życie