Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
• Wspieranie działów merytorycznych w przygotowaniu dokumentacji odnośnie środków trwałych,
• Rozliczanie finansowania środków trwałych m.in. dotacje, kredyty, pożyczki z uwzględnieniem obowiązujących przepisów podatkowych i zasad rachunkowości,
• Udział w zamknięciach księgowych miesięcy i udział w sporządzaniu comiesięcznych sprawozdań finansowych z uwzględnieniem aspektów podatkowych (VAT, CIT, podatki majątkowe) oraz zasad rachunkowości,
• Sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS,
• Udział w zamknięciu roku, przygotowywanie raportów finansowych, danych dla Biegłego Rewidenta i innych odbiorców zewnętrznych,
• Współpraca z Głównym Księgowym,
• Bieżąca analiza zmian przepisów prawnych w zakresie księgowości i podatków,
• Inne zadania wymagane aktualnymi przepisami prawa w zakresie rachunkowości i podatków.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, ekonomiczne kierunkowe, preferowane o kierunku rachunkowość, finanse lub wyższe oraz podyplomowe z zakresu rachunkowości i finansów
• Praktyczna i bieżąca wiedza z zakresu księgowości i prawa podatkowego,
• Doświadczenie zawodowe w księgowości minimum 2 lata,
• Umiejętność w zakresie IT i przyswajania obsługi nowych aplikacji, systemów, w tym dobra znajomość obsługi programu MS Excel oraz doświadczenie w obsłudze programów księgowych;
• Łatwość w przyswajaniu wiedzy i gotowość do podnoszenia swoich kompetencji zawodowych,
• Odporność na stres i zdolność do pracy pod presją czasu,
• Dokładność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej oraz zdolności analityczne,
• Umiejętność współpracy i komunikacji z ludźmi.

Mile widziane

• Znajomość IFS Finanse,
• Doświadczenie na stanowisku specjalisty lub samodzielnego księgowego,
• Doświadczenie we współpracy z instytucjami zewnętrznymi: GUS, US, biegły rewidentem

To oferujemy

• Umowa o pracę

• Stabilne zatrudnienie

• Możliwość rozwoju zawodowego - wszystkie rekrutacje są w pierwszej kolejności wewnętrzne i dają możliwość zmiany stanowiska w obrębie całej Spółki

• Dofinansowanie do kursów certyfikacyjnych, szkoleń, studiów

• Pakiet socjalny wspierający aktywność i wypoczynek pracowników (dofinansowanie wakacji, karnetów sportowych, kolonie dla dzieci, atrakcyjna oferta wyjazdów weekendowych, dofinansowanie biletów do kina i teatru)

• Dostęp do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

• Preferencyjne warunki korzystania z usług własnych (bilet na komunikację miejską za 12,00 zł/rok dla pracownika i członków jego rodziny)