Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi – pod okiem doświadczonego specjalisty będziesz tworzyć treści rekrutacyjne, prowadzić wstępną selekcję aplikacji, screeningi telefoniczne, umawiać, koordynować oraz prowadzić spotkania rekrutacyjne, współpracować z agencjami rekrutacyjnymi, a także prowadzić działania z zakresu direct search oraz Employer Brandingu
• Współpraca z kadrą managerską – będziesz współpracować, raportować przebieg procesów rekrutacyjnych, a także przedstawiać swoje rekomendacje do kadry zarządzającej
• Dbanie o candidate experience – nauczysz się najlepszych praktyk, jak dbać o candidate experience od pierwszego kontaktu, przez bieżącą komunikację, przekazywanie feedbacku oraz składanie ofert po prowadzenie działań preonboardingowych

Nasze wymagania

• Posiadasz pierwsze doświadczenie w zakresie rekrutacji (wewnętrzny HR lub agencja rekrutacyjna) i chcesz dalej się rozwijać w tym obszarze
• Jesteś studentem/ką lub absolwentem/ką uczelni wyższej – preferowane obszary: zarządzanie, psychologia, ekonomia, lingwistyka, filologia angielska lub germanistyka
• Jesteś dostępny/a min. 32-40h/tyg
• Znasz język angielski i/lub niemiecki na poziomie komunikatywnym (min. B2) – obydwa języki będą dużym atutem
• Czujesz, że ten opis jest o Tobie – Posiadasz umiejętności organizacyjne i dobrze się czujesz multitaskingu. Potrafisz zarządzać priorytetami oraz swoim czasem. Dobrze odnajdujesz się w nawiązywaniu oraz utrzymaniu relacji w kontekście biznesowym (rekrutacja lub networking). Jesteś zaangażowany/a, odpowiedzialny/a, sumienny/a i nastawiony/a na wyszukiwanie rozwiązań. W pracy szukasz różnorodnych zadań i jesteś nastawiony/a na rozwój i naukę w praktyce.

Mile widziane

• Doświadczenie w firmie audytorsko-doradczej lub dużej firmie międzynarodowej
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarach: prawo, podatki, księgowość, audyt, IT
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych – ATS (u nas korzystamy z Elevato) i/lub LinkedIn Recruiter

To oferujemy

• Dołączysz do zgranego i wspierającego zespołu – możesz liczyć na wsparcie zespołu w zadaniach i rozwoju, dużą dawkę wsparcia, poczucia humoru oraz domowych wypieków!

• Czas praktyk – wrzesień 2025 – luty 2026

• Umowa – umowa zlecenie

• Wynagrodzenie – za każdą przepracowaną godzinę otrzymasz wynagrodzenie

• Miejsce pracy – ul. Towarowa 7, Warszawa (okolice Ronda Daszyńskiego, wygodny dojazd z różnych części Warszawy)

• Wymiar praktyk – min. 4 dni w tygodniu (32-40h), poniedziałek-piątek między 8:00-17:00 (możliwy elastyczny czas pracy, niepełne dni, jednak zależy nam na dostępności)

• Proces rekrutacyjny – najpierw zaprosimy Cię na rozmowę z zespołem ds. rekrutacji i projektów HR (Kamila, Weronika), a w ramach drugiego etapu spotkasz się z Olą, HR Managerką