Twój zakres obowiązków

• Kształtowanie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych
• Koordynacja procesu zatrudnienia, w tym onboarding
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• Współpraca z Kierownikami działów w ramach procesów HR
• Współpraca z uczelniami wyższymi, PUP itp.
• Organizacja i obsługa wydarzeń rekrutacyjnych, takich jak targi pracy, dni kariery, konkursy dla studentów
• Sporządzanie analiz, wykresów, raportów personalnych
• Obsługa procesu szkoleń pracowników
• Prowadzenie bieżących projektów z zakresu „miękkiego” HR, uzależnionych od potrzeb Spółki
• W ramach zastępstwa obsługa kadrowo - płacowa

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (mile widziane ZZL)
• Min. 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość podstaw Prawa Pracy
• Znajomość pakietu MS Office
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji

To oferujemy

• 💼 Konkurencyjne wynagrodzenie z systemem premiowym

• 📈 Realne możliwości rozwoju zawodowego i szkolenia specjalistyczne

• 👥 Praca w doświadczonym zespole ekspertów

• 🎁 Atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia, nauka języków obcych, zajęcia sportowe