Twój zakres obowiązków

• Budowanie silnych relacji biznesowych z przewoźnikami „last mile” (wyszukiwanie, wsparcie i rozwój).
• Zarządzanie regionalnym budżetem transportowym („last mile”) i odpowiedzialność za profitowość dostaw.
• Zarządzanie lokalną flotą aut i współpraca z dostawami aut.
• Współpraca z Centrami Dystrybucji oraz Planistami.
• Budowanie optymalnego sposób dotarcia do klientów Makro C&C – całorocznych, jak i sezonowych.
• Definiowanie i budowanie procesu dającego ciągłą poprawę efektywności operacyjnej i ekonomicznej.
• Tworzenie i wdrażanie nowych rozwiązać logistycznych w ramach regionu jak i kraju.
• Identyfikacja obszarów do poprawy, wymiany doświadczeń i best-practice, tworzenie i/lub optymalizacji procedur transportowych w ramach regionów.
• Monitorowanie wydajności, zadowolenia klientów i ustalonych wskaźników (KPI).
• Wsparcie oraz nadzór nad narzędziami wspomagającymi zarządzanie flotą oraz prowadzenie dystrybucji żywności (TMS, GPS, kontrola zapisów temperatury transportu).
• Koordynacja z pozycji Key User systemów wspierających działalność transportową.
• Region operacyjny: Warszawa, Lublin, Łódź, Kalisz, Wrocław, Opole.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Umiejętność zarządzania zespołem.
• Co najmniej pięcioletnie doświadczenie w operacjach transportowych (usługi „last mile” delivery, usługi kurierskie, dostawy „home delivery”).
• Znajomość narzędzi informatycznych wspierających planowanie i optymalizację tras (TMS).
• Umiejętności analityczne.
• Praktyka w zarządzaniu projektami.
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Praca w trybie hybrydowym.

• Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach.

• Dużą samodzielność w realizacji zadań, możliwość organizacji pracy własnej, realny wpływ na osiągane wyniki i nieformalną atmosferę pracy.

• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.

• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków).

• Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.