Twój zakres obowiązków

• Strategia i planowanie:
• - Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji na podstawie analiz, rozmów z interesariuszami i danych.
• - Tworzenie i wdrażanie strategii uczenia się dopasowanej do konkretnych projektów i grup docelowych.
• - Współpraca z liderami produktów, zespołami IT i specjalistami ds. zmiany w celu określenia celów edukacyjnych.
• - Planowanie i koordynacja działań szkoleniowych – od koncepcji po wdrożenie.
• Projektowanie i realizacja szkoleń:
• - Tworzenie materiałów edukacyjnych w różnych formatach: e-learning, microlearning, wideo, przewodniki wizualne, prezentacje.
• - Dobór odpowiednich metod nauczania (online, offline, blended learning) zgodnie z zasadami andragogiki.
• - Prowadzenie i/lub moderowanie szkoleń, warsztatów i sesji wdrożeniowych.
• - Zapewnienie spójności treści z komunikacją projektową i strategią zmiany.
• Ewaluacja i doskonalenie:
• - Opracowywanie metod oceny skuteczności szkoleń (np. ankiety, testy wiedzy, analiza danych).
• - Monitorowanie wyników i rekomendowanie usprawnień.
• - Utrzymywanie aktualności materiałów edukacyjnych.

Wymagania pracodawcy

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze szkoleń, rozwoju organizacyjnego lub edukacji dorosłych.
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: edukacja, psychologia, zarządzanie zmianą, HR, nauki społeczne).
• Doświadczenie w pracy z systemami LMS (np. Cornerstone), narzędziami do tworzenia treści (Canva, Articulate, Camtasia, itp.).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne – potrafisz tłumaczyć złożone zagadnienia w prosty i zrozumiały sposób.
• Umiejętność pracy projektowej i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
• Znajomość modeli zarządzania zmianą (np. ADKAR, Lewin) i metodyk projektowania szkoleń.
• Umiejętność współpracy z różnorodnymi zespołami – od IT po HR.
• Kreatywność i inicjatywa – potrafisz proponować nowe rozwiązania i usprawnienia.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.

Pracodawca oferuje

• Pracę w zespole, który łączy wiedzę z zakresu technologii, edukacji i zarządzania zmianą.

• Możliwość tworzenia nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych w skali globalnej.

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.

• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

• Wsparcie w rozwoju zawodowym – szkolenia, mentoring, udział w projektach międzynarodowych.

• Przyjazną atmosferę pracy i kulturę opartą na współpracy, otwartości i wzajemnym szacunku.