Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesu onboardingu dla nowych agentów nieruchomości, w tym przekazywanie wiedzy o procedurach, narzędziach i standardach pracy.
• Prowadzenie szkoleń sprzedażowych z naciskiem na techniki sprzedaży, negocjacje i obsługę klienta.
• Motywowanie agentów do regularnych działań i monitorowanie ich postępów.
• Wsparcie w rozwijaniu umiejętności sprzedażowych oraz budowaniu relacji z klientami.
• Tworzenie indywidualnych planów rozwoju dla nowych agentów, zapewniając stałe wsparcie w pierwszych miesiącach pracy.
• Ścisła współpraca z menedżerami oraz zespołem, aby wspólnie osiągać cele biznesowe.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych oraz jako szkoleniowiec zespołów sprzedażowych.
• Znajomość technik sprzedaży, negocjacji i budowania relacji z klientami.
• Zdolność do inspirowania i budowania zaangażowania w zespole.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz umiejętność pracy z nowymi pracownikami.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i wyzwań.
• Minimum 2 lata doświadczenia doświadczenie w branży nieruchomości.

Mile widziane

• Doświadczenie w zarządzaniu placówką lub oddziałem.

To oferujemy

• Współpracę na zasadach B2B z atrakcyjnym wynagrodzeniem (comiesięczne premie za rekrutację i wdrożenia oraz prowizję od obrotu zespołu).

• Możliwość pracy w dynamicznie rozwijającym się biurze nieruchomości.

• Szkolenia oraz możliwość stałego rozwoju zawodowego.

• Przyjazną atmosferę pracy i otwarte podejście do organizacji czasu pracy.