Twój zakres obowiązków

• przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, informacje dla pracowników, świadectwa pracy, aneksy, porozumienia, rozwiązywanie umów, itp.)
• obsługa akt osobowych i archiwizacja dokumentów zgodnie z przepisami prawa pracy,
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym, w tym również absencji pracowników,
• weryfikowanie ewidencji czasu pracy i rozliczanie czasu pracy pracowników wg przepisów prawa,
• nadzór nad badaniami lekarskimi pracowników,
• przygotowywanie zleconych raportów i sprawozdań,
• wydawanie zaświadczeń oraz przygotowywanie dokumentów dla pracowników,
• bieżącą obsługę pracowników w zakresie kadrowo-płacowym.
• wsparcie zespołu ds. kadr i płac

Nasze wymagania

• min. roczne doświadczenie w obszarze kadr lub administracji personalnej,
• wykształcenie średnie (mile widziane wyższe),
• znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• dobra organizacja pracy, sumienność i dokładność,
• umiejętność pracy z dokumentami i danymi osobowymi,
• komunikatywność i nastawienie na współpracę,
• dobra znajomość programu Excel.
• mile widziana znajomość systemów kadrowo-płacowych np. Streamsoft Prestiż.

To oferujemy

• pracę w prężnie rozwijającej się polskiej firmie,

• rozwój kompetencji poprzez szkolenia,

• premie zadaniowe,

• możliwość przygotowania posiłku z produktów firmowych,

• programy dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności (dodatkowe przywileje)*,

• pracę w przyjaznym i wspierającym się zespole.