Twój zakres obowiązków

• budowanie wyjątkowego candidate experience i wizerunku HalfPrice jako pracodawcy,
• redagowanie i publikowanie ogłoszeń, w tym analiza i rekomendacja najlepszych kanałów pozyskiwania kandydatów,
• realizowanie projektów rekrutacyjnych w sieci sprzedaży w Polsce oraz wsparcie na rynkach zagranicznych,
• definiowanie potrzeb rekrutacyjnych, profilów kandydatów i nadzór nad całym procesem rekrutacyjnym w ścisłej współpracy z Biznesem,
• dotarcie do najlepszych kandydatów metodą direct search z wykorzystaniem m.in. portali branżowych i mediów społecznościowych.

Nasze wymagania

• min. 2 lata doświadczenia w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze retail,
• umiejętność dopasowywania źródeł i kanałów dotarcia do kandydatów,
• znajomość języka angielskiego na poziomie (min. B1), pozwalającym na codzienną pracę z parterami biznesowymi,
• umiejętność koncentracji na zadaniach oraz wyznaczaniu priorytetów,
• otwartość na pracę zespołową i duża elastyczność,
• praca w biurze w Warszawie.

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon),

• prywatną opiekę medyczną,

• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej,

• zniżki do sieci sklepów w Grupie CCC (HalfPrice, CCC, eObuwie, Modivo),

• możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy,

• udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach,

• zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.