Twój zakres obowiązków

• Planowanie i nadzór nad realizacją operacji serwisowych uwzględniając optymalne wykorzystanie sił i środków.
• Nadzór nad pracownikami i podwykonawcami wykonującymi zadania serwisowe.
• Nadzorowanie lub wykonywanie prac montażowych oraz pomiarów.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z operacjami serwisowymi.
• Przygotowywanie protokołów pomiarowych i raportów z prac lub odbiorów (dokumentujących wykonanie zadań serwisowych).
• Realizowanie zadań zgodnie ze wskazówkami dozoru, BHP, wymaganiami prawa lokalnego oraz dokumentacją konstrukcyjną i technologiczną w sposób gwarantujący osiągnięcie wymaganej jakości. Rozwiązywanie zagadnień technicznych, organizacyjnych i środowiskowych związanych z przydzielonymi zadaniami.

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne kierunkowe.
• Doświadczenie zawodowe związane z montażem lub serwisem urządzeń lub maszyn (transformatorów będzie zaleta).
• Posługiwanie się dokumentacją techniczną, rysunkami i schematami elektrycznymi.
• Umiejętność obsługi narzędzi montażowych i pomiarowych.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
• Atutem będzie znajomość języka niemieckiego lub rosyjskiego.
• Gotowość do częstych i dłuższych (3-8 tygodniowych) podróży służbowych zarówno w kraju jak i za granicą.
• Odpowiedzialność za siebie i innych członków zespołu, staranność, zaangażowanie, komunikatywność. Odporność na stres. Prawo jazdy kategorii B.

Mile widziane

• Doświadczenie w kierowaniu zespołem na poziomie operacyjnym oraz praktyczna wiedza z zakresu budowy, montażu i pomiarów transformatorów mocy.
• Uprawnienia na wózki widłowe, dźwignice i podesty ruchome oraz SEP.

To oferujemy

• Umowę o pracę bezpośrednio z Hitachi Energy;

• Stabilne zatrudnienie – w tym roku obchodziliśmy 100 – lecie produkcji transformatorów;

• Wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od posiadanych doświadczeń, kwalifikacji i umiejętności;

• Premie miesięczne produkcyjne – do 800 zł brutto;

• Premię roczną do 10% rocznego wynagrodzenia brutto;

• Roczne regulacje finansowe;

• Możliwość korzystania z ZFŚS;

• Możliwość przystąpienia do Ubezpieczenia Grupowego oraz prywatnej opieki medycznej LuxMed;

• Dostęp do platformy benefitowej i 160 pkt do wykorzystania co miesiąc (na platformie dostępny pakiet MultiSport);

• Nagrody za polecenia nowych pracowników – od 2400 zł brutto;

• Bezpieczne środowisko pracy;

• Możliwość zdobycia uprawnień UDT: suwnice, wózki widłowe.