Twój zakres obowiązków

• Będziesz prowadzić i wspierać projekty z zakresu komunikacji korporacyjnej, B2B oraz PA;
• Wdrożysz strategie komunikacji m.in. dla firm z branży FMCG, a później także z sektorów energetyki i transportu;
• Będziesz odpowiadać za bieżącą współpracę z klientami, w tym z liderem branży beauty-tech;
• Przygotujesz analizy i rekomendacje;
• Stworzysz jakościowe teksty i materiały prasowe oraz treści na social media (m.in. LinkedIn);
• Będziesz utrzymywać bieżące kontakty z dziennikarzami/dziennikarkami biznesowymi, branżowymi i ogólnoinformacyjnymi oraz dbać o pozycjonowanie eksperckie;
• Przygotujesz i rozliczysz budżet projektu;
• Będziesz wspierać przygotowywanie działań upsell/new business dla aktualnych i potencjalnych klientów agencji.

Nasze wymagania

• Masz co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie komunikacji (dziennikarstwo/PR/marketing).
• Znasz język angielski na poziomie co najmniej B2 – do codziennego kontaktu z klientem używamy języka angielskiego;
• Umiesz tworzyć jakościowe, interesujące i zrozumiałe teksty (w języku polskim i angielskim);
• Masz wiedzę o mediach i potrafisz budować z nimi relacje, prezentując eksperckie podejście do dziennikarzy;
• Znasz nowoczesne narzędzia komunikacji, w tym potrafisz w umiejętny sposób wykorzystywać AI (stawiamy na jakość treści);
• Cechuje Cię nastawienie na rozwiązywanie problemów, kreatywność i odwaga w myśleniu;
• Cechuje Cię wysoko rozwinięta analityczność, dobra organizacja pracy i duża samodzielność w działaniu;
• Umiesz pracować zespołowo i masz rozwinięte umiejętności interpersonalne;
• Masz nastawienie na rozwój i doskonalenie własnego warsztatu.

Mile widziane

• Zainteresowanie tematyką przemysłową i transportową.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.

• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.

• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.

• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.

• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).

• Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.

• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.

• Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.

• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:

• Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.

• Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.

• Power Of Experts – inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.

• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.

• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.

• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie przez 6 tygodni.

• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.

• Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.