Twój zakres obowiązków

• Pozyskiwanie nowych klientów zagranicą poprzez aktywne poszukiwanie, nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych
• Budowanie długotrwałych relacji z klientami, zrozumienie ich potrzeb i oferowanie odpowiednich rozwiązań
• Przygotowywanie ofert handlowych, negocjowanie warunków umów i finalizowanie transakcji
• Monitorowanie rynku i analiza konkurencji w celu dostosowania strategii sprzedażowej
• Realizacja indywidualnych i zespołowych celów sprzedażowych
• Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i utrzymywanie pozytywnych relacji
• Raportowanie na potrzeby bezpośredniego przełożonego oraz Zarządu

Nasze wymagania

• Min. 2 letnie doświadczenie w sprzedaży usług HR: agencji pracy i outsourcingu lub w sprzedaży komponentów związanych z produkcją, w branży mięsnej, rybnej lub logistyce, najchętniej w obszarze międzynarodowym
• Znajomość podstaw prawa pracy, ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych
• Znajomość rynku usług HR, konkurencji oraz trendów w branży
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych
• Umiejętność skutecznej prezentacji i negocjacji
• Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na komunikację biznesową
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Gotowość do odbywania podróży służbowych

Mile widziane

• Znajomość zagadnień związanych z delegowaniem pracowników z Polski zagranicę, w szczególności delegowania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej z Polski do krajów europejskich
• Doświadczenie w pracy na rynkach zagranicznych – w szczególności holenderskim, skandynawskim i niemieckim. Mile widziane inne rynki
• Znajomość języka rosyjskiego i/lub innego języka obcego (w szczególności ze wskazanego obszaru językowego)

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon

• System premiowy oparty o wypracowane wyniki