Twój zakres obowiązków

• Realizacja projektów rekrutacyjnych
• Selekcja i weryfikowanie oraz ocenianie kwalifikacji zawodowych kandydatów do pracy
• Kontakt z kandydatami telefonicznie i mailowo
• Zarządzanie procesem w oparciu o system eRecruiter
• Koordynacja procesu onboardingu pracowników
• Tworzenie m.in. opisów stanowisk oraz modelu kompetencji
• Organizacja i udział w targach pracy, współpraca z uczelniami oraz tworzenie atrakcyjnych treści promujących firmę jako pracodawcę

Nasze wymagania

• Minimum 3 miesiące doświadczenia w obszarze rekrutacji
• Łatwość w prowadzeniu rozmów i „czytania ludzi międzysłowiami”
• Umiejętność skutecznej, bezpośredniej komunikacji
• Samodzielność, doskonała organizacja własnej pracy
• Znajomość j. angielskiego na poziomie dobrym
• Pozytywne i kreatywne podejście, umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office

Mile widziane

• Doświadczenie w rekrutacji lub selekcji kandydatów

To oferujemy

• Pracę w ramach Umowy Zlecenie lub Kontraktu B2B

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się spółce

• Dostęp do benefitów (opieka medyczna, pakiet sportowy)

• Zniżki na produkty i usługi firmowe