Twój zakres obowiązków

• realizacja przyjętej strategii biznesowej poprzez zapewnienie wysokiej jakości usług i osiąganie zaplanowanych wyników finansowych
• optymalizacja kosztów działalności podległego obiektu
• zarządzanie personelem przez rozwój kompetencji i delegowanie odpowiedzialności za powierzone obszary
• zapewnienie zgodności przyjętych standardów z wymogami marki Hilton

Nasze wymagania

• poparte sukcesami doświadczenie na stanowisku Zastępcy Dyrektora Hotelu lub Dyrektora Hotelu w obiekcie posiadającym minimum 100 pokoi
• wysokie kompetencje managerskie w zakresie budowania i delegowania odpowiedzialności za powierzone zadania
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu
• orientacja na wysoką jakość świadczonych usług i osiąganie założonych wyników finansowych
• wysoki poziom orientacji na działania sprzedażowe i marketingowe
• dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego

To oferujemy

• przyjazną atmosferę pracy opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu, w pełnym entuzjazmu, profesjonalnym zespole hotelarzy

• stabilne zatrudnienie w wiarygodnej i dynamicznie rozwijającej się firmie w wybranej przez Ciebie formie

• szkolenia oraz możliwości rozwoju i poszerzania swojej wiedzy

• program wdrożenia w nowe obowiązki oraz wsparcie i zaufanie ze strony przełożonego i Zarządu Spółki

• prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport

• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i grupowego ubezpieczenia WARTA

• aktywny wkład w rozwój uznanej na rynku marki