Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja Pracowników do centrali firmy
• Współudział w procesie onboardingu Pracowników
• Tworzenie statystyk, raportów i prezentacji na potrzeby działu HR
• Współtworzenie działań Employer Brandingowych
• Wdrażanie wewnętrznych inicjatyw pracowniczych
• Wsparcie Przełożonych w realizacji procesów personalnych
• Wsparcie w przygotowywaniu i wdrażaniu procedur HR
• Udział w projektach realizowanych przez dział HR

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe
• Sprawne posługiwanie się pakietem MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Dobre umiejętności interpersonalne (słuchanie, budowanie relacji, rozwiązywanie problemów)
• Pozytywne nastawienie do zadań i ludzi

To oferujemy

• Praca w międzynarodowym środowisku

• Prywatna opieka medyczna

• Dofinansowanie do karty sportowej

• Zakupy w naszych sklepach na preferencyjnych warunkach

• Świadczenia świąteczne dla pracowników

• Udział w szkoleniach stacjonarnych, językowych i e-learningowych

• Udział w inicjatywach społecznych

• Uczestniczenie w wydarzeniach firmowych, integracjach

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego