Twój zakres obowiązków

• realizacja procesów rekrutacyjnych,
• zarządzanie szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi, planowanie rozwoju kompetencji,
• koordynacja i adaptacja systemów motywacyjnych do bieżących potrzeb organizacji,
• dbanie o skuteczną komunikację wewnętrzną i budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy,
• budowanie i rozwijanie kultury organizacyjnej firmy,
• udział w projektach HR zgodnie z potrzebami firmy.

Nasze wymagania

• min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane w firmie produkcyjnej,
• wykształcenie wyższe, kierunkowe (ekonomiczne, społeczne lub pokrewne),
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• umiejętność budowania relacji z pracownikami,
• bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B2).