Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych dla stanowisk blue collar i pracy tymczasowej.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, sieciowanie, social media, grupy branżowe).
• Budowanie relacji z kandydatami – profesjonalna komunikacja, feedback, opieka rekrutacyjna.
• Współpraca z działem marketingu w zakresie komunikacji i promocji ofert.
• Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacji cyfrowej oraz testowanie nowych rozwiązań.
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi i pozyskiwanie kontaktów B2C.
• Prowadzenie dokumentacji i dbałość o jakość danych w systemach ATS/CRM.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów.
• Wiedza z zakresu metod, narzędzi i trendów rekrutacyjnych.
• Znajomość języków: polski oraz mile widziane rosyjski i/lub angielski.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji blue collar dla klientów zewnętrznych.
• Umiejętność tworzenia ogłoszeń, działań w social media oraz aktywnego sourcingu.
• Doświadczenie w pracy z systemami rekrutacyjnymi (ATS, CRM).
• Kompetencje w zakresie selekcji, prowadzenia rozmów, przedstawiania ofert i obsługi kandydatów na każdym etapie procesu.

To oferujemy

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma kafeteryjna, ubezpieczenie na życie.

• Budżet szkoleniowy umożliwiający stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji, a także zajęcia z językowa obcego.

• Pracę hybrydowąw oparciu o umowę o pracę.

• Możliwość kształtowania procesów i dużą autonomię w pracy.

• Wspierające środowisko pracy, w którym kładziemy nacisk na work-life-balance.

• Pracę z doświadczonymi ludźmi, którzy zarówno cenią Twoją wiedzę jak i mogą podzielić się swoją.