Twój zakres obowiązków

• zarządzanie grupą linii produkcyjnych
• inicjowanie i wdrażanie działań usprawniających proces produkcyjny
• udział w planowaniu i koordynowaniu prac remontowych ze strony technologicznej
• szkolenia operatorów w działaniach procesowych
• przygotowanie i egzekwowanie budżetów: wydajności, remontów, planów kapitałowych we współpracy z inżynierami wydziału
• raportowanie aktualnych wyników oraz przyczyny głównych opóźnień
• monitorowanie jakości i efektywności procesu brygad, pracowników
• kontrola jakości produkcji pod kątem zgodności parametrów wyrobów z wymogami jakościowymi,
• lokalizacja źródła nieprawidłowości i wprowadzanie zmian do jego likwidacji/minimalizacji we współpracy z pracownikami wydziału
• analiza przyczyny przestojów linii produkcyjnych oraz dążenie do ich likwidacji/minimalizacji
• współpraca z dostawcami usług/materiałów w zakresie zamawianych materiałów produkcyjnych, materiałów eksploatacyjnych
• prowadzenie nadzoru technologicznego i technicznego na liniach przy projektach kapitałowych we współpracy z inżynierami wydziału
• współpraca w zakresie przygotowania i egzekwowania zasad BHP i aspektów środowiskowych
• ścisła współpraca z innymi działami w firmie, m.in. planowania, jakości, zakupów
• przygotowanie raportów i uczestnictwo w spotkaniach produkcyjnych
• nadzór nad realizacją planu, kontroluja i egzekwowanie ustalonych sekwencji i minimów produkcyjnych
• nadzór zużycia surowców na wydziale

Wymagania pracodawcy

• wykształcenie techniczne
• kilkuletnie doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym na stanowisku lidera, koordynatora, lub kierownika działu
• praktyczna wiedza z zakresu budowy maszyn
• praktyczna wiedza z obszaru mechaniki, elektromechaniki, automatyki
• umiejętność czytania schematów elektrycznych
• zdolność do kierowania zespołem
• prawo jazdy kategorii B.
• umiejętność obsługi komputera wraz ze znajomością pakietu Office
• dobra znajomość języka angielskiego
• inicjatywa, proaktywność, umiejętność pracy w dynamicznym, rozwijającym się środowisku

Pracodawca oferuje

• umowę o pracę zawartą bezpośrednio z pracodawcą

• wynagrodzenie składające się z części bazowej oraz premii

• darmowe zakwaterowanie w trakcie wdrożenia (6-8 miesięcy), transport oraz śniadania

• benefity: pakiet sportowy, ubezpieczenie, pakiet medyczny, budżet do wykorzystania w sklepiku pracowniczym

• możliwość rozwoju