Twój zakres obowiązków

• Analiza wniosków kredytowych oraz danych pod kątem przeciwdziałania zagrożeniom związanym z potencjalnymi wyłudzeniami i nadużyciami kredytowymi;
• Ocena autentyczności oraz wiarygodności dokumentacji kredytowej;
• Rozwijanie procesu antyfraudowego oraz narzędzi wspierających pracę zespołu;
• Opiniowanie zmian polityki ryzyka kredytowego, metodologii oraz procedur, mających wpływ na realizację bieżących zadań;
• Współpraca z innymi jednostkami mBanku w zakresie zapewnienia najwyższych standardów przeciwdziałania nadużyciom kredytowym;
• Realizacja celów operacyjnych.

Nasze wymagania

• Zagadnienia i regulacje związane pośrednio lub bezpośrednio z działalnością kredytową banków nie są Ci obce.
• Posiadasz wiedzę z tematyki dotyczącej przestępstw gospodarczych i nadużyć oraz ich zapobiegania i wykrywania.
• Znasz podstawy rachunkowości oraz księgowości, potrafisz rozróżnić formy opodatkowania podatkiem dochodowym w Polsce, umiesz scharakteryzować produkty kredytowe
• Posiadasz doświadczenie (min 2 lata) w analizie antyfraudowej lub kredytowej, kontroli wewnętrznej, AML, Bezpieczeństwa, Compliance
• Atutem będzie doświadczenie z zdobyte w segmentach korporacyjnych
• Pracujesz swobodnie z aplikacjami MS Office, a w szczególności sprawnie poruszasz się w środowisku EXCEL
• Posiadasz analityczny umysł. Zbieranie informacji, łączenie faktów i wyciąganie wniosków nie stanowi dla Ciebie problemu
• Lubisz i chętnie uczysz się nowych rzeczy
• Masz nastawienie na pracę zespołową, budujesz relacje z innymi, dzielisz się wiedzą
• Posiadasz umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres
• Posiadasz szósty zmysł, który niejednokrotnie pozwolił Ci na wyciągnięcie właściwych wniosków.

To oferujemy

• Zapewniamy szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości

• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych

• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

• Dajemy możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy

• Zapewniamy wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa