Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za rozwój i wdrażanie narzędzi specjalnych do procesów tłoczenia, wykrawania i cięcia blach (głównie stal nierdzewna, stal węglowa lakierowana);
• Współpraca z działami produkcji, jakości oraz utrzymania ruchu w celu wdrażania i doskonalenia narzędzi;
• Prowadzenie nowych projektów narzędziowych oraz optymalizacja istniejących procesów;
• Inicjowanie oraz prowadzenie projektów usprawniających procesy tłoczenia i cięcia, w tym automatyzacji i standaryzacji rozwiązań narzędziowych;
• Analiza problemów technicznych związanych z narzędziami i wdrażanie działań korygujących, wprowadzanie usprawnień (8D, FMEA);
• Ścisła współpraca z dostawcami narzędzi oraz wsparcie przy ich odbiorach technicznych;
• Współpraca z centralnymi jednostkami R&D i innymi zakładami produkcyjnymi w ramach transferu know-how i technologii.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, mechatronika lub pokrewne);
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowane w obszarze projektowania, wdrażania i optymalizacji narzędzi specjalnych w środowisku produkcyjnym (preferowane: AGD, automotive, przemysł ciężki);
• Znajomość procesów obróbki skrawaniem, technologii tłoczenia i formowania;
• Umiejętność projektowania narzędzi w programach CAD (np. SolidWorks, Siemens NX, AutoCAD);
• Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną oraz swobodną komunikację (min B2);
• Zdolność analitycznego myślenia, samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy;
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów technicznych oraz we współpracy z dostawcami i podwykonawcami (w tym zagranicznymi);
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i zdolność pracy w interdyscyplinarnych zespołach.

To oferujemy

• Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie;

• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach;

• Szeroki pakiet szkoleń i działań rozwojowych;

• Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;

• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych w tym opiekę medyczną, ofertę sportowo-kulturalną oraz dofinansowanie do posiłków.