Twój zakres obowiązków

• Obsługa kadrowa pracowników
• Odbiór od klienta i weryfikacja dokumentacji kadrowo-płacowej
• Drukowanie i przekazywanie do Klienta dokumentów kadrowych
• Sporządzanie zestawień
• Weryfikacja i wysyłanie dokumentacji kadrowej
• Przyjmowanie zleceń
• Sporządzanie raportów

Nasze wymagania

• Min. średnie wykształcenie; preferowane wyższe na kierunkach powiązanych z HR/Administracją
• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy w zakresie obsługi kadrowej
• Podstawowa znajomość przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń
• Przygotowywanie raportów i zestawień personalnych
• Umiejętność pracy w zespole
• Obowiązkowość, dokładność, sumienność
• Umiejętność interpretowania przepisów w zakresie obsługi kadrowej
• Praktyczna umiejętność obsługi komputera: MS Office (w szczególności Excel)

Mile widziane

• Znajomość programu SAP

To oferujemy

• Pracę w organizacji o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku

• Naukę i rozwój w obszarze kadrowym

• Wsparcie przy wdrożeniu do nowych zadań

• Współpracę z ekspertami z wielu dziedzin