Twój zakres obowiązków

• Twój zakres obowiązków:
• • Prowadzenie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia, akta osobowe).
• • Prowadzenie rekrutacji w siedzibie firmy oraz on - line
• • Monitorowanie i rozliczanie absencji oraz ewidencja czasu pracy.
• • Udzielanie porad w zakresie Kodeksu Pracy i regulacji związanych z zatrudnieniem (przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowe).
• • Przygotowywanie raportów, analiz kadrowo-płacowych dla Kierowników działów i Zarządu.
• • Udział w opracowywaniu regulaminów i procedur wewnętrznych.
• • Monitorowanie zmian w przepisach i ich wdrażanie w organizacji.
• • Wdrażanie nowych narzędzi i standardów w obszarze kadr i płac, a także udział w projektach HR.
• • Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi.

Nasze wymagania

• Nasze wymagania:
• • Minimum 2 letnie doświadczenia na podobnym stanowisku.
• • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
• • Wysoki poziom organizacji, odpowiedzialności i dokładności (terminowość, jakość wykonywanej pracy).
• • Umiejętność analitycznego myślenia.

To oferujemy

• To oferujemy:
• • stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia,
• • nowoczesne biuro w Centrum Katowic ul. Słowackiego 13.
• • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• • opiekę medyczną dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego,
• • dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport.
• • program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika,
• • możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.