Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych w firmie produkcyjnej pracującej w systemie zmianowym, 4-brygadowym
• samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT,PFRON, GUS, PPK
• obsługa kadrowa pracowników - przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem
• rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami i harmonogramami (nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe, dodatki, premie, inne)
• przygotowywanie raportów, analiz oraz zestawień płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeniowego

Nasze wymagania

• min. 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym z kadrami i płacami
• wykształcenie wyższe (min. średnie) – mile widziane kierunki: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Finanse i rachunkowość, Ekonomia
• praktyczna wiedza w zakresie rozliczania czasu pracy w systemie czterobrygadowym
• znajomość programu kadrowo-płacowego „TETA Kadry i płace”
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ustaw towarzyszących
• wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
• doskonała organizacja pracy, dokładność, terminowość, odpowiedzialność
• prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

• pełne przygotowanie do wykonywanych zadań – szkolenie stanowiskowe, wsparcie doświadczonego zespołu

• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna; spotkania integracyjne; pikniki rodzinne; świadczenia świąteczne; prezenty z okazji ślubu, narodzin dziecka i innych ważnych chwil oraz pyszną kawę

• przyjazną atmosferę pracy

• możliwość rozwoju zawodowego i współpracy z międzynarodowymi partnerami