O projekcie

• Na każdym etapie projektu kontrola jakości oprogramowania to dla nas priorytet. Jakość tworzonego oprogramowania jest dla nas ważna i traktujemy temat przekrojowo - od klasycznych testów manualnych, eksploracyjnych i tradycyjnego bug huntingu, przez automatyczne testy akceptacyjne, releasowe, aż po testy niefunkcjonalne - w szczególności wydajnościowe i obciążeniowe.
• Do naszego zespołu QA poszukujemy Test Lead'a z doświadczeniem komercyjnym w testach i z dobrą znajomością języka niemieckiego.

Twój zakres obowiązków

• Praca w zespole QA - testy releasowe, funkcjonalne oraz niefunkcjonalne, automatyzacja testów API/frontend/mobile
• Opracowanie scenariuszy i przypadków testowych na podstawie specyfikacji systemu
• Raportowanie postępu i wyniku testów
• Współpraca z programistami i analitykami w ramach zespołów zwinnych
• Współpraca z klientem, ustalanie strategii testów oraz test planów zgodnie z harmonogramem projektu
• Kreatywne rozwiązywanie problemów związanych z powierzonymi zadaniami

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne
• Dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego (poziom B2)
• Doświadczenie w testowaniu oprogramowania
• Znajomość metodyki wytwarzania oraz testowania oprogramowania
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy w zespole
• Skrupulatność, dociekliwość, cierpliwość

Mile widziane

• Dodatkowym atutem będzie znajomość Jira lub/i Confluence oraz narzędzi wspomagających testy (np. TestLink, Postman, Apache JMeter, Git, RestAssured, Selenium) oraz umiejętność programowania w języku Java lub Python

Technologie, których używamy

Tak pracujemy nad projektem

• dokumentacja

• narzędzia do trackowania zadań

• środowiska testowe

To oferujemy

• Udział w międzynarodowych projektach realizowanych dla Grupy Kapitałowej Comarch

• Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy w obszarze testowania oprogramowania i podnoszące kwalifikacje lingwistyczne

• Udział w całym cyklu życia projektu w ramach rozwoju naszych topowych produktów!

• Elastyczne godziny pracy

• Praca w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)

• Indywidualny plan szkoleń i konferencji oraz wiele ścieżek rozwoju zawodowego

• Dostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny

• Przyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach, oparta na zaufaniu i wzajemnej pomocy

• Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia