Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i dalszy rozwój blacharnio-lakierni w Poznaniu, Wrocławiu i Sosnowcu, zapewniając spójność standardów
• Zapewnienie najwyższej jakości świadczonych usług i satysfakcji klientów (zewnętrznych i wewnętrznych). Dbałość nad spełnianiem kompleksowych oraz indywidulanych potrzeb klientów podczas każdej wizyty, w celu budowania długotrwałych relacji. Nadzorowanie i optymalizacja procesów pracy, przepływu zleceń oraz terminowości napraw
• Odpowiedzialność za wyniki finansowe podległych blacharnio-lakierni, w tym optymalizacja kosztów i maksymalizacja rentowności. Analiza wskaźników efektywności (KPI) i wdrażanie działań rozwojowych
• Wymiana i wprowadzanie najlepszych praktyk między lokalizacjami. Tworzenie i wdrażanie nowoczesnych i innowacyjnych rozwiązań w zakresie technologii lakierowania, efektywności czasu pracy, jakości świadczonych usług
• Skuteczne zarządzanie, motywowanie do działania, rozliczanie w osiąganych wyników i zadań, coaching i rozwój indywidualnych pracowników oraz zespołów, budowanie zaangażowania

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w zarządzaniu blacharnią-lakiernią. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu wieloma lokalizacjami
• Doświadczenie w tworzeniu długoterminowej strategii oraz umiejętność przełożenia jej na konkretne plany działania
• Wybitne zdolności przywódcze i menadżerskie, potwierdzone sukcesami w budowaniu i motywowaniu zespołów
• Silna orientacja na realizację celów i osiąganie wymiernych wyników biznesowych
• Umiejętność nieszablonowego myślenia, proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i poszukiwania innowacji
• Głęboka wiedza techniczna z zakresu napraw blacharskich i lakierniczych, znajomość najnowszych technologii
• Doskonałe umiejętności analityczne i zdolność do podejmowania decyzji opartych na danych
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych

To oferujemy

• Kluczowe, stanowisko u lidera Mercedes-Benz w Polsce,

• Realny wpływ na rozwój i kształtowanie obszaru blacharsko-lakierniczego

• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).

• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i dostęp do innowacyjnych rozwiązań

• Pracę w profesjonalnym i wspierającym środowisku, nastawionym na sukces

• Pakiet benefitów pozapłacowych