Twój zakres obowiązków

• prowadzenie spraw pracowniczych wybranej grupy pracowniczej,
• przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracowników, umów o pracę, aneksów, porozumień oraz świadectw pracy,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• naliczanie wynagrodzeń (pracownicy etatowi + umowy cywilnoprawne) oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego,
• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracowników RP-7,
• współpraca z właściwymi instytucjami zewnętrznymi, również na udostępnionych przez nie platformach internetowych (ZUS, US, PUP, PIP, UM, Urząd Pracy, GUS, Urząd Marszałkowski, Ministerstwo Zdrowia, Wielkopolskie Centrum Zdrowia Publicznego).

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe magisterskie,
• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym, samodzielnym stanowisku – mile widziane w jednostkach służby zdrowia,
• znajomość przepisów prawa pracy, przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz przepisów i zasad dotyczących rozliczania czasu pracy,
• umiejętność prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej,
• umiejętność naliczania i rozliczania wynagrodzeń,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym zaawansowana MS Excel oraz znajomość programu Płatnik,
• zaawansowane zdolności analityczne, myślenie systemowe oraz precyzyjna komunikacja,
• umiejętność pracy pod presja czasu oraz obowiązkowość i odpowiedzialność,
• znajomość programu kadrowo-płacowego klasy ERP będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• kompleksowe wdrożenie do pracy,

• stabilne zatrudnienie oraz możliwość pozyskiwania wiedzy od ekspertów w poszczególnych dziedzinach,

• dzienny wymiar czasu pracy 7 h 35 min.

• wynagrodzenie na poziomie rynkowym,

• bogaty pakiet socjalny – w tym wsparcie finansowe w okresie świątecznym, dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego, karty Multisport oraz ubezpieczenia na życie

• możliwości rozwoju i nauki – współfinansowanie studiów, szkoleń i kursów zewnętrznych, dostęp do szkoleń e-learningowych oraz udział w projektach wewnętrznych

• możliwość wdrażania nowych pomysłów oraz samodzielność w podejmowanych działaniach