Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, onbordingu i offbordingu,
• redagowanie i publikowanie ofert pracy oraz selekcja napływających aplikacji,
• komunikacja z menedżerami, pracownikami i partnerami zewnętrznymi,
• aktywne pozyskiwanie, zarządzaniem talentami, wielokanałowa rekrutacja i przeprowadzanie kwalifikowanych rozmów osobistych,
• wdrażanie i dalszy rozwój procesów i narzędzi HR,
• kreowanie i prowadzenie działań budujących pozytywny wizerunek pracodawcy,
• ścisła współpraca z naszym zewnętrznym działem płac,
• obsługa administracyjno-personalna zatrudnionych pracowników,
• poszukiwanie nowych platform i nowych sposobów rekrutacji.

Nasze wymagania

• ukończone studia bądź doświadczenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub podobne,
• dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie),
• pewna obsługa procesów i narzędzi HR,
• otwartość w komunikacji z menedżerami, pracownikami i partnerami zewnętrznymi z Niemiec,
• sumienność i skrupulatność w aktywnym pozyskiwaniu nowych pracowników
• prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• umowę o pracę

• możliwość rozwoju, szkolenia oraz podnoszenie kwalifikacji

• atrakcyjne wynagrodzenie,

• premie frekwencyjne i uznaniowe

• zniżki na produkty oferowane przez Firmę,

• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, w młodym i kreatywnym zespole,

• współfinansowanie opieki medycznej Luxmed.