Twój zakres obowiązków

• Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing) z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi, takich jak LinkedIn Recruiter, oraz mediów społecznościowych.
• Selekcja i ocena kandydatów poprzez prowadzenie profesjonalnych rozmów kwalifikacyjnych.
• Ścisła współpraca i pełnienie roli doradczej dla menedżerów w zakresie rekrutacji, selekcji i zatrudniania pracowników.
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami w celu zapewnienia pozytywnego Candidate Experience.
• Regularne raportowanie kluczowych wskaźników (KPI) i efektywności prowadzonych działań rekrutacyjnych.
• Aktywny udział w projektowaniu i usprawnianiu procesu onboardingu (wdrożenia) nowych pracowników.
• Koordynacja działań wdrożeniowych, aby zapewnić nowym osobom płynne wejście do organizacji.
• Reprezentowanie firmy na zewnętrznych wydarzeniach branżowych, takich jak targi pracy, konferencje czy współpraca z uczelniami.

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych (end-to-end), od stworzenia profilu kandydata po złożenie oferty.
• Udokumentowane sukcesy w zamykaniu rekrutacji na różnorodne stanowiska, w tym specjalistyczne i menedżerskie.
• Biegła obsługa narzędzi rekrutacyjnych, takich jak systemy ATS (np. eRecruiter, Traffit), LinkedIn Recruiter i portale branżowe.
• Praktyczna znajomość zaawansowanych technik sourcingu (np. Boolean search, X-ray search) i umiejętność kreatywnego docierania do kandydatów pasywnych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2+), pozwalająca na swobodną weryfikację kandydatów i współpracę z międzynarodowymi zespołami.
• Zdolności interpersonalne na najwyższym poziomie – potrafisz budować trwałe relacje z kandydatami i jesteś partnerem biznesowym dla hiring managerów.
• Doskonała organizacja i zarządzanie czasem – efektywnie prowadzisz wiele projektów jednocześnie, dbając o priorytety i terminy.
• Analityczne myślenie – umiesz pracować z danymi, śledzić kluczowe wskaźniki rekrutacyjne (KPI) i na ich podstawie rekomendować usprawnienia.
• Proaktywność i samodzielność – wychodzisz z inicjatywą, testujesz nowe rozwiązania i bierzesz pełną odpowiedzialność za swoje zadania.
• Wysoka kultura osobista, etyka zawodowa i dyskrecja, które są kluczowe w pracy z danymi kandydatów i informacjami biznesowymi.

To oferujemy

• Premię roczną opartą na celach indywidualnych

• Prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Ciebie i Twoich najbliższych

• Kafeterię benefitową z możliwością skorzystania z Multisport

• Zniżki na studia na współpracujących uczelniach

• Strefę gier i relaksu w biurze

• Swobodną atmosferę pracy i przestrzeń do wdrażania nowych pomysłów

• Pracę w środowisku opartym na współpracy, przedsiębiorczości i innowacyjności

• Pracę w firmie, która zmienia świat na bardziej zielony!