Twój zakres obowiązków

• Minimum 2-letnie doświadczenie w dziale sprzedaży dla klientów B2B.
• Doświadczenie w branżach takich jak: szkoleniowa, logistyczna, usługowa dla przemysłu, ubezpieczeniowa (B2B), związana z benefitami pracowniczymi, maszynami przemysłowymi, robotyką lub w branżach pokrewnych.
• Znajomość lokalnego rynku firm produkcyjnych.
• Znajomość nowoczesnych technik pozyskiwania klienta.
• Prawo jazdy kat. B.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji biznesowych.
• Silna orientacja na osiąganie wyników sprzedażowych.
• Umiejętność skutecznego prowadzenia negocjacji i przekonywania.
• Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług HR, szczególnie w zakresie pracy tymczasowej, outsourcingu, rekrutacji stałych czy legalizacji.

Nasze wymagania

• Konkurencyjne wynagrodzenie składające się z podstawy wynagrodzenia i prowizji.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma kafeteryjna, ubezpieczenie na życie.
• Samochód służbowy do użytku prywatnego.
• Budżet szkoleniowy umożliwiający stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji, a także zajęcia z językowa obcego.
• Możliwość kształtowania procesów i dużą autonomię w pracy.
• Wspierające środowisko pracy, w którym kładziemy nacisk na work-life-balance.
• Pracę z doświadczonymi ludźmi, którzy zarówno cenią Twoją wiedzę jak i mogą podzielić się swoją.

To oferujemy

• Realizacja budżetu sprzedaży poprzez aktywne pozyskiwanie nowych Klientów B2B oraz przygotowanie kalkulacji cenowych we współpracy z odpowiednimi działami.

• Badanie potrzeb Klientów w zakresie usług HR, takich jak praca tymczasowa, outsourcing, legalizacja i rekrutacje stałe, oraz budowanie długotrwałych relacji z Klientami.

• Przygotowywanie prezentacji i ofert handlowych, prowadzenie spotkań sprzedażowych i negocjacji.

• Tworzenie umów we współpracy z działem prawnym, dbając o zgodność z polityką firmy.

• Zapewnienie obsługi leadów wygenerowanych przez zespół wsparcia sprzedaży zgodnie ze standardami firmy.

• Bliska współpraca z działami operacyjnymi i rekrutacyjnymi w celu efektywnej realizacji umów.

• Analiza wskaźników finansowych dotyczących sprzedaży oraz wdrażanie odpowiednich rozwiązań.

• Reprezentowanie firmy podczas wydarzeń biznesowych i konferencji branżowych.